Традиционную для Управления встречу с молодыми специалистами провел Молодёжный совет в рамках проекта «Казначейская сотня», целью которого служит формирование кадрового резерва из числа профессиональных, активных и молодых сотрудников. Встреча прошла 25 апреля 2018 года в актовом зале Управления, в тёплой и дружественной обстановке.

Открыл мероприятие, озвучил его цели и задачи врио руководителя Управления Миронов Александр Викторович. Он, в частности, пожелал молодым специалистам реализоваться в выбранной профессии, достичь определённых успехов. С напутственными словами к молодым специалистам обратился заместитель руководителя Дзюбак Ярослав Юрьевич, который выразил желание,чтобы пришедшая молодёжь стала активно участвовать в жизни Управления, и каждый смог не только реализовать себя в выбранной профессии,но и нашёл здесь занятие для души. Руководство выразило надежду, что данная встреча даст возможность молодым специалистам, которые имеют стаж работы менее года в нашем коллективе (а это 20 человек), ближе познакомитьсяс Молодёжным советом, узнать об особенностях его деятельности, о социальных, интеллектуальных, спортивныхи культурно-массовых мероприятиях.

Далее с приветственным словом к молодым специалистам обратилась председатель Молодёжного совета Бабенко Юлия Александровна, которая представила доклад о деятельности Молодёжного совета за 2017 год.

Во второй половине встречи для членов Молодёжного совета и молодых специалистов был подготовлен сюрприз. Участники встречи поделились на парыи заняли подготовленные столы. В течение сорока секунд каждому из собеседников предлагалось ответить на поставленный (озвученный) вопрос. После того как были озвучены ответы двух сторон, молодые специалисты вставали и переходилипо часовой стрелке к следующему столу, за которым сидел новый представитель Молодёжного совета.

Суть таких дружественных бесед состояла в том, чтобы за сравнительно короткое время молодые специалисты успели пообщаться и познакомиться ближес членами Молодёжного совета, с их деятельностью, а также рассказать о себе, о своих талантах, целях и планах на будущее.

Все без исключения получили массу приятных впечатлений от общения с совершенно разными людьми. Это был отличный способ повысить интерес новых сотрудников к деятельности Молодёжного совета и выявить массу талантливых молодых ребят с большим потенциалом, готовых стать активными участниками жизни Управления.